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Weitere Informationen, warum die Kündigung denn tatsächlich ausgesprochen wurde, nennt guy nicht. In dem entsprechenden Gesetz verankert ist jedoch Paragraf 129, er besagt, dass es erst ab einer dreijährigen Anstellung einen Grund fileür eine Kündigung benötige. Laut Quelle wäre die junge Frau erst ein knappes Jahr im Betrieb gewesen. imme

Verify Should you have accessibility by way of your login qualifications or your establishment to obtain total entry on this article. field four.0, and the accompanying digitalization of industrial procedures, bring on a consistently raising level of information. one particular motive could be the set up of far more sensors on devices and output t